Infirmiers : attention au télescopage protocole et retraite

Les infirmier(ère)s nés à compter du 1er janvier 1961, optant pour le nouvel espace statutaire (maintien de la catégorie active et de la majoration de durée d'assurance), devront désormais travailler jusqu'à 57 ans. (Les aides-soignants et agents des services hospitaliers sont également concernés par cette mesure).

Ceux qui opteront pour la catégorie A, gardent le maintien de leur droit à la retraite à 60 ans. Pour les nouveaux recrutements, l'âge d'ouverture des droits à la retraite sera à 62 ans. La CFDT santé sociaux invite le personnel infirmier à examiner très attentivement sa situation avant de faire son choix.

Des outils seront prochainement mis en place (information de la direction générale de l'organisation en soins) :
• Au niveau des directions établissements : un logiciel de calcul du gain financier réel dans le cadre du reclassement.
• Sur le site de la CNRACL : un logiciel de calcul de la retraite.

La CFDT santé sociaux a refusé de signer le protocole d'accord pour plusieurs raisons :
• la suppression de la majoration de la durée d'assurance et de la catégorie active, sans mesures substitutives pour la reconnaissance de la pénibilité ;
• le déséquilibre entre les nouvelles grilles de rémunération ;
• le volet « amélioration des conditions de travail, seconde partie de carrière », demandée par la seule CFDT santé sociaux, très insuffisamment étoffé.

La persévérance de la CFDT santé sociaux à défendre la majoration de durée d'assurance a, sans doute, contribué à la mise en place de la nouvelle mesure qui maintient la retraite à 60 ans aux infirmier(ère)s ayant choisi la catégorie A. Même si cela reste largement insuffisant, considérons que c'est une première étape.

21 juillet 2010