Les salariés subissent en premier lieu une forte surcharge de travail qui est due principalement :
- Au non remplacement du départ des salariés (Congés Payés, arrêts maladies) ;
- A une mauvaise évaluation de la charge de travail : 1 aide soignante pour 16 toilettes en trois heures, 1 aide soignante pour 30 résidents, 1 infirmier pour 50 résidents, 1 soignant enchaine sa journée de 10h par une nuit de 10h faute de remplacement… ;
- Au manque de reconnaissance et de respect des personnels par certains personnels d'encadrement ;
- Aux dégradations des conditions de travail entrainant de l'absentéisme, une fuite du personnel et un glissement des tâches ;
La section CFDT santé sociaux d'ORPEA CLINEA revendique :
- La responsabilité sociale de l'entreprise et de ses dirigeants ;
- Des embauches et des remplacements pour une meilleure prise en charge des patients et des résidents ;
- Un accès pour le personnel soignant à des formations diplômantes ;
- Le respect de la compétence des professionnels ;
- Des formations en management pour le personnel d'encadrement.
