Pharmacie d’OFFICINE
Un dialogue social de façade  

La commission paritaire plénière de la pharmacie d’officine s’est réunie le 4 juillet 2005. Pour la CFDT, il en ressort deux points essentiels : 

Une augmentation salariale en deçà des attentes 

Des propositions patronales très insuffisantes ont été présentées : une progression de seulement 1,5 %.

La CFDT, quant à elle, exige en priorité :

• un premier coefficient fixé au minimum à 5 % au-dessus du SMIC ;

• un réel déroulement de carrière, organisé et garanti ;

• une reprise de l’ancienneté pour tous les salariés de l’Officine en cas de changement d’employeur ;

• un premier coefficient de pharmacien assistant fixé au niveau du plafond de la Sécurité sociale et le bénéfice d’une véritable retraite de cadre.

Une conception étriquée du dialogue social 

La multiplication de sous-commissions de travail, depuis environ quatre ans, n’a pas permis de finaliser les dossiers traités. Ainsi, la question des gardes et les classifications n’ont pu aboutir favorablement.

Devant ce constat d’échec, la CFDT s’interroge sur les objectifs réellement poursuivis. 

La CFDT continuera de revendiquer une évolution significative des garanties collectives pour les salariés des officines. Elle exige, dès maintenant, le respect des dispositions légales sur la révision quinquennale des classifications.