Branche de l’Aide à domicile

Extension de l’accord du 29/03/2002 : une victoire CFDT 

Il aura fallu trois années de bagarre à la CFDT pour obtenir l’extension de l’accord Emploi et Rémunération du 29 mars 2002, autrement dit l’égalité de traitement entre les 200 000 salariées de la branche de l’aide à domicile (arrêté d’extension du 7 avril 2005, paru au Journal Officiel du 24 avril 2005). 

En juillet 2005, les 80 000 salariées de la branche de l’aide à domicile, laissées pour compte depuis 2002 et exerçant dans des associations non adhérentes à une chambre patronale, bénéficieront donc de nouvelles grilles de rémunération. 

Une première victoire, mais un autre défi s’engage. 

Au même moment, en juillet, le SMIC va augmenter d’au moins 5 %. En conséquence, il est indispensable que soit revalorisée la valeur du point à la branche, pour que l’accord de mars 2002 garde tout le sens de la reconnaissance obtenue pour les professionnelles de la branche. 

Pour cela, la CFDT revendique l’agrément et l’extension de l’accord d’augmentation de 2,30 % de la valeur du point, au 1er juin 2005, conclu par les partenaires sociaux de la branche, le 13 avril 2005. 

La CFDT veut, pour les salariées de la branche de l’aide à domicile, une convention collective garantissant :

• des grilles de rémunération au-dessus du SMIC,

• une protection sociale prenant en compte les aléas de la vie professionnelle et personnelle,

• une organisation du travail prenant en compte les conditions d’exercice et ses contraintes,

• la prise en charge des temps et frais de déplacements inhérents à l’exercice professionnel,

• le temps partiel choisi à l’initiative du salarié,

• des compensations au travail de nuit, dimanches et jours fériés,

• la reconnaissance d’un vrai droit syndical,

• la prise en charge et la reconnaissance de la formation professionnelle.