Relevé de conclusions sur la gouvernance hospitalière

La CFDT santé-sociaux signe ! 

Depuis près de vingt ans, la CFDT santé-sociaux déplore que la prise de décision à l’hôpital public perde en efficacité, faute d’interlocuteurs véritablement identifiés et reconnus. 

Forte de cette analyse, la CFDT santé-sociaux a soutenu la démarche engagée pour la réforme de l’organisation interne de l’hôpital public. Aujourd’hui, par la signature du relevé de conclusions, la CFDT santé-sociaux franchit une étape significative et marque sa volonté de faire prendre en compte ses propositions. 

• La mise en place d’un comité de suivi pour formaliser le projet de loi et les dispositions réglementaires d’une part,
   

• l’engagement d’une concertation sur l’emploi, les conditions de travail et la validation des acquis de l’expérience, avec les modifications des règles du dialogue social dans la fonction publique hospitalière d’autre part,

constituent les signes forts que la CFDT attendait. Cet engagement montre que la réforme de l’organisation interne de l’hôpital est l’affaire de tous les hospitaliers. 

La CFDT santé-sociaux marque son attachement à la démarche contractuelle pour mettre en œuvre les réformes nécessaires, tout autant que celui de ne pas voir cantonner les organisations syndicales aux seules questions statutaires.

Cet engagement marque le début d’un travail important sur les orientations et les textes à venir.

Mardi 20 Janvier 2004