Convention Collective Unique de l’hospitalisation privée :

une étape historique pour l’avenir

La CFDT santé-sociaux a signé le 18 avril la convention collective des établissements privés à but commercial, d’hospitalisation et d’hébergement de personnes âgées,

Cette signature est l’aboutissement de 2 ans ½ de négociations difficiles.

Depuis 25 ans la CFDT revendique le rassemblement dans un texte conventionnel unique des 5 conventions collectives existantes de l’hospitalisation et d’hébergement privé. Aujourd’hui, les 160 000 salariés de la branche privée à but commercial se voient appliquer un seul texte de référence. Cette convention va faire évoluer de façon significative les conditions de travail et de vie et de rémunération dans les établissements qui n’appliquent que le code du travail ou des conventions collectives dépassées. La CCU permettra de maintenir les avancées supplémentaires négociées dans les entreprises au cours des années écoulées.

Ce résultat historique n’est pas une fin en soi. La convention collective est un texte qui doit vivre au cours des mois et années à venir en l’évoluant et s’adaptant aux réalités de la branche.

Pour cela, : 

• La CFDT restera vigilante sur la négociation médico-sociale actuellement engagée, afin que les salariés des établissements d’hébergement pour personnes âgées bénéficient des mêmes droits sociaux que leurs collègues des cliniques privées.
   

• La CFDT réitèrera ses revendications initiales notamment sur les rémunérations, les primes et indemnités, les conditions de travail, la prévoyance et le droit syndical, mais d’ores et déjà un grand pas a été franchi vers l’équilibre avec la fonction publique hospitalière.

Paris, le 19 avril 2002