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L’appellation « travailleurs sociaux » regroupe un ensemble de
professionnels qui associent leurs compétences au quotidien.
Ils
assurent une présence au plus près de populations confrontées à diverses
difficultés, ou qui nécessitent de l’aide pour retrouver ou préserver leur
autonomie.
Aussi, pour l’appréhender et se former aux exigences de ces pratiques
professionnelles, la formation des étudiants s’organise entre
enseignements théoriques et pratiques, sous la forme de
stages.
Ces
stages sont des moments privilégiés d’immersion dans le monde du travail
durant lesquels l’étudiant peut mettre en œuvre ses savoirs théoriques, et
se confronter aux méthodes de travail des professionnels en exercice.
Les stages doivent être organisés et leur importance
pédagogique doit être portée par l’ensemble des professionnels qui
accueillent les étudiants, afin de les préparer au mieux à être les
professionnels de demain, tout en les préservant des risques qu’ils
encourent.
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Charte CFDT
1
:Pour la CFDT santé sociaux :
Une convention de stage spécifique doit être obligatoirement
signée avant le début du stage entre l’étudiant, l’établissement
de formation et le lieu de stage. La convention de stage est un
document écrit, définissant les conditions juridiques (droits et
obligations de chacun), financières (versement d’une gratification
au stagiaire, prise en charge de ses frais) et pédagogiques
(activités exercées par le stagiaire, emploi du temps) durant le
stage. Un exemplaire de cette convention doit être remis à chacun
des signataires.
2 :Pour la CFDT santé sociaux :
Les établissements qui accueillent des stagiaires doivent se
doter d’un projet d’accueil. Un moniteur référent du stagiaire
doit être nommé. Son rôle est de coordonner l’action de l’équipe de
professionnels, de manière à encadrer la formation des stagiaires.
Ainsi, la mise en place d’un projet d’accueil des stagiaires peut
devenir, pour les instituts de formation, un critère intervenant
dans la sélection de leurs terrains de stages.
3 :Pour la CFDT santé sociaux
:
L’établissement accueillant des stagiaires doit prendre des
engagements en matière de sécurité et des précautions pour
préserver leur santé, notamment en respectant les conditions
d’exercice de travaux dangereux et les règles en matière de durée du
travail.
4 :Pour la CFDT santé sociaux :
Le règlement intérieur, ainsi que les consignes de sécurité
auxquelles les stagiaires devront se conformer, doivent leur être
remis dès leur arrivée.
5 :Pour la CFDT santé sociaux :
Un formateur de l’institut de formation est chargé de se rendre
sur le lieu de stage au moins une fois pendant la durée de
celui-ci. Durant cette visite, un bilan devra être établi par le
moniteur de stage, en présence du stagiaire.
6 :Pour la CFDT santé sociaux :
Le stagiaire amené à intervenir à l’extérieur de l’établissement
qui l’accueille doit toujours être accompagné d’un professionnel.
Ces interventions sont programmées dans le déroulement du stage, en
concertation avec l’équipe et dans le cadre du projet pédagogique de
l’établissement. Dans l’établissement ou le service, il peut
intervenir seul auprès des personnes accueillies, avec le soutien à
proximité d’un professionnel.
7 :Pour la CFDT santé sociaux :
A aucun moment et d’aucune façon le stagiaire ne doit être
utilisé pour combler une absence de personnel qualifié.
8 :Pour la CFDT santé sociaux :
Les stagiaires ne doivent travailler, ni le week-end, ni la nuit
si cela ne présente pas d’intérêt pédagogique.
9 :Pour la CFDT santé sociaux :
La durée hebdomadaire de travail des stagiaires ne doit pas
excéder 35 heures.
10 :Pour la CFDT santé sociaux :
Il doit être rappelé aux stagiaires qu’ils sont tenus à une
obligation de confidentialité. En effet, certaines des données
auxquelles ils pourraient avoir accès ne devront pas être divulguées
à l’extérieur
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