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Les salariés sont une richesse, pas un coût !
La
CFDT revendique, que la priorité soit donnée à l’investissement social par
les employeurs.
La CFDT santé sociaux veut :
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L’amélioration des conditions de travail et la
reconnaissance des professionnelles,
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Le respect des plannings de travail,
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Le passage à temps plein des salariés à temps partiel
imposé,
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L’amélioration de la protection sociale,
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L’amélioration du déroulement de carrière dans les groupes
(A&B) et les filières,
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L’augmentation des rémunérations par l’évolution de la
valeur du point, des coefficients et de la rémunération annuelle
garantie (RAG),
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L’augmentation des indemnités du travail de nuit, dimanche,
jours fériés et astreintes.
La situation des salariés s’aggravent.
Les salariés doivent être la première préoccupation des directions de
clinique.
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