mis à jour le 29/03/06
Pour la seconde fois, Yolande BRIAND, secrétaire générale, a répondu aux questions des adhérents sur le thème de l’actualité de la fédération CFDT Santé Sociaux.
Vous trouverez ci-dessous la retranscription intégrale de ce "chat".
Consultez la page sommaire des "chats" fédéraux => ICI
RETRANSCRIPTION 
Bonjour à toutes et à tous ! Bienvenue pour ce second « chat » de la fédération santé sociaux. Après une journée intense de manifestation, nous espérons que êtes tous en forme. Je suis prête à répondre à vos questions.
Le contexte d'aujourd'hui montre de façon criante notre différence dans l'unité intersyndicale. Ne serait-ce pas le moment de pousser un peu plus loin le dialogue social en se calquant sur le modèle européen comme la Suède ? Les français ne sont-ils pas encore prêts ? Dans le cadre du CPE François est actuellement le plus "médiatisé" alors que précédemment la CFDT était écartée des médias. En référence à son livre "réformiste et impatient", il n'y a pas que lui car les blocages sont de plus en plus criants.
Le CPE peut-il être dissocié du CNE dans la négociation ? Je comprends bien que la mobilisation pour le CNE n'aurait pas été aussi massive (merci les jeunes!) mais j'ai encore du mal à digérer cette épine. Je ne conçois pas qu'au nom d'une certaine compétitivité et de parts de marché (?), arguments pour ces nouveaux contrats, on laisse des maisons de retraite (par exemple) embaucher leurs salariés en CNE..... Quelle position de la CFDT à ce sujet ?
La CFDT est opposée de la même façon au CNE et au CPE pour les mêmes raisons. Dans le cas du CNE la loi a été promulguée, ce qui n'est pas encore le cas pour le CPE. Si nous optenons le retrait du CPE il faudra bien que des négociations soient ouvertes pour travailler sur les suites à donner. la CFDT propose que soit retravaillé les contours et le contenu du contrat de travail et que soit proposé à chaque demandeur d'emploi et donc aux jeunes, un véritable plan d'accès à la vie active. Il est clair que dans un cas comme dans l'autre, ce qui fait la précarité aujourd'hui c'est la multiplication des types de contrats. L'absence de concertation est préjudiciable à tous.
combien étions nous aujourd'hui dans la rue ?
Les estimations varient de 1 200 000 à 3 000 000 manifestants. Nous étions le double pratiquement par rapport à la semaine dernière. Et vous, comment s'est passé la journée ?
quels sont les points que vous souhaitez mettre en avant lors d'une éventuelle rencontre avec De Villepin ? Quels sont les points qui vous tiennent le plus a coeur par rapport au CPE?
Pas de période d'essai de deux ans et obligation de justifier un licenciement. La CFDT souhaite négocier une véritable insertion des jeunes, pour cela le Premier ministre doit retirer le CPE et ouvrir des négociations. La CFDT fera des propositions sur un plan d'accès à la vie active personnalisé géré par le service public de l'emploi. Trop long à développer ici, les détails sont soit sur le site internet de la confédération www.cfdt.fr.
En Savoie, à Chambéry, nous étions à peu près 10000 manifestants, la CFDT était bien représentée.
Le chèque emploi service, bonne idée . Mais il me semble que le Personnel qui travaille dans la Santé est confronté à des amplitudes d'horaies très large rendant difficile la Garde des enfants: ne pourrait_on pas négocier l'utilisation de cette formule jusqu'à un age + avancé? notamment pour la garde d'enfant après l'ecole... Merci PS: le jour de ton chat, je serai à l'hopital mais je lirai les réponse le lendemain.
Si je comprends, bien la question concerne le chèque emploi service universel (CESU). Il peut être utilisé quel que soit l’âge des enfants et donc rien ne s’oppose à son utilisation dans le cas que tu soumets. Pour le moment, il reste une difficulté pour encaisser les chèques car le sieur Borloo s'est emmêlé les pinceaux.
La mobilisation de cette journée semble une réussite. espérons qu'ensemble, nous ferons reculer la précarité.... autre point qui nous tient à coeur... nous sommes une petite équipe de militantes travaillant en SESSAD (enfance inadpatée) et nous aimerions, pour avancer dans nos pratiques professionnelles et dans l'amélioration de nos conditions de travail, être en lien avec d'autres équipes CFDT travaillant dans le même secteur. Y a-t-il déjà eu des rencontres d'organisées au niveau national, voir régional... j'ai loupé le premier chat... c'est une première ... bravo pour cette initiative... bon courage
Il existe des rencontres à différents niveaux, départements, régions ou au niveau national. Tu peux te renseigner auprès de ton syndicat ou de ta référente régionale aide à domicile. Si tu ne la connais pas, tu peux contacter le secrétaire de l'UPR (Union Professionnelle Régionale), ou le secteur social à la fédération qui se fera un plaisir de te renseigner.
quelles sont les chances pour que le C P E soit déclaré anti constitutionnel ?
Cela dépend du dégré d'influence du Président de la République... Il semblerait qu'il ait prévu une intervention télévisée. Quoiqu'il en soit la réponse du conseil constitutionnel sera connue jeudi.
A la fin de l'année dernière, une augmentation des frais kilométrique était prévue et celle-ci doit augmenter à 0.33 Euros Quand va t elle passer au J.O ? Y a aura t-il un effet rétroactif ? Merci d'avance
Cette question concerne le secteur de l'aide à domicile. L’accord signé par toutes les organisations syndicales, est en attente d’agrément. Le ministère a jusqu’à la mi mai pour donner sa réponse. Sa mise en application n’interviendra que le 1er jour du mois qui suit la publication au JO, il n’y a donc pas d’effet rétroactif.
Quelle est la place et l'avenir de la filière socio éducative dans la FPH? Ou en est on des négociations dans la FPH ?
Le projet de décret est prêt. Pour le moment l'arbitrage est en cours compte tenu d'un refus de la fonction publique et du budget. En tout état de cause, nous sommes de nouveau intervenus au cabinet du ministre. Pour nous comme pour d'autres organisations signataires de l'accord de 2001, c'est un préalable à un accord éventuel dans la fonction publique hospitalière.
Que se passera-t-il à la CFDT si Villepin refuse le retrait du CPE comme préalable à la négo comme il vient de le dire aujord'hui à l'Assemblée ?
Il se passera à la CFDT la même chose que dans les autres organisations syndicales. Ce conflit nécessite d'être poursuivi dans l'unité. Une rencontre inter-syndicale, syndicats étudiants compris, est prévue demain à 14 heures.
Si la CFDT est le point de mire des journalistes en ce moment, je ne pense pas que ce soit pour des raisons très saines comme semble le penser Bibilolo, mais plus pour lui faire dire sa différence et casser l'union intersyndicale. C'était flagrant au journal de FR3 avec Audrey PULVAR la semaine dernière. En tout cas, je fais partie des militants qui veulent le retrait de ces contrats indignes.
Ce qui est important aujourd'hui c'est la clarté de la stratégie de la CFDT, à savoir retrait du CPE avant toute négociation sur le sujet. La stratégie des journalistes, chacun peut l'interpréter à sa façon, et en l'occurrence ce n'est pas ce qui nous importe, je crois. Pour ce qui concerne ta dernière phrase, voir la réponse précédente, mais nous sommes tous d'accord là dessus.
Pourquoi Rémi JOUAND parle-t-il de "suspension" du CPE quand François Chérèque parle de "retrait" ? Les mots ont plus que jamais leur importance
Rien n'oppose les propos de Rémi et ceux de François, qu'il y ait suspension ou retrait, le résultat est le même. La CFDT demande le retrait !
Est-ce que les personnels travaillant en Service Éducatif de Soins à Domicile sont concernés par cette augmentation des frais kilométriques ; c'est une question constamment soulevée par les salariés... et qui devient très importante, étant donné le blocage depuis plusieurs années....
Deux cas de figures possibles : 1- Votre employeur est adhérent à une chambre patronale de la branche du maintien à domicile (BMAD) et dans ce cas une fois agréé, l'accord s'appliquera. 2- Votre employeur n'est pas adhérent à une chambre patronale BMAD, cet accord ne s'appliquera pas, car les SESSAD hors BMAD ne sont pas dans le champ d'application.
u n'as pas répondu sur la place et l'avenir de la filière socio éducative
L'avenir de la filière socio-éducative n'est pas en question à ma connaissance, sauf réforme en cours (peu probable) dont nous ne serions pas informés.
Comment connaître sur un sujet précis (exemple D I F) tous les accords d'entreprise dans la CCN 66 ?
Il ne nous est pas possible de les connaître tous puisque les accords ne sont pas collectés au niveau de la fédération. La confédération essaie d'organiser la remontée des accords de branche et de convention, mais pour l'instant nous n'en avons pas les résultats. Par contre, en contactant votre syndicat, vous devriez avoir connaissance des accords signés dans les établissement de votre département et peut être de la région.
Négociations dans la CCN 66, à quand la reprise ?
Une commission paritaire nationale pour l'emploi a eu lieu le 24 mars dernier. Lors de cette séance, la CFDT à réitéré ses propositions (les mêmes depuis presque deux ans). Une méthode de travail a été adoptée, celle proposée par la CFDT dès le début des discussions (que de temps perdu !...). Les prochaines négociations auront lieu le 23 mai et le 26 juin 2006.
En lien avec la question posée ci dessus (cf. propos de Rémi et François), je pense qu'il y a une réelle différence entre le retrait et la suspension du CPE... si suspension il y a, n'y a-t-il pas danger que l'application soit différée ? Qu'en penses-tu ?
Je ne sais pas répondre à ta question en droit pur, mais dans un passé relativement récent un projet du même type avait été suspendu et n'a jamais été appliqué : le "SMIC jeune" de Balladur.
A part ça, la manif à Bordeaux a été un gros succès et je ne regrette pas mes 12 km du jour pour voir enfin cette marée de drapeaux orange !
:-) lol !
Comment se positionner face à des associations qui adhèrent à une chambre patronale mais appliquent (le + souvent très partiellement) une CCN à laquelle cette chambre patronale n'adhère pas ? ex: le SOP et la CCN 51
Sauf erreur de ma part, l'association n'a obligation d'appliquer que la partie étendue de la convention collective, ce qui n'est pas le cas de la 51. Nous nous battons pour obtenir l'extension des avenants des conventions collectives, ceux que nous signons évidemment. Pour le reste, il faut au niveau local mener campagne pour faire adhérer l'association à la chambre patronale correspondante. Commentaire particulier : votre employeur joue sur les deux tableaux - personnage et contexte compliqués...
Suspension, suppression : dans le même sens pour complèter le propos de Yolande, et cette "expérience" ne fut pas à notre avantage, le supplément familial suspendu dans la CC 66 est bien resté en l'air..... Nous faisions à l'époque une vrai différence entre suspension et suppression. L'attitude du gouvernement n'a pas laissé d'ambivalence sur le sens des mots !
Oui.
Le devenir du fonctionnaire dans la FPH. Actuellement, titulaires et contractuels (qui restent contractuels de longues années), se côtoient et font le même travail, avec des conditions salariales tellement injustes que s'en est révoltant. Le silence syndical à propos des contractuels est d'autant plus difficile à supporter que les mouvements anti-CPE se font entendre très fort. (N'oublions pas que les agents contractuels sont moins bien lotis dans le Public que dans le Privé! aucune prime de précarité) Mais ce silence ne viendrait-il pas de la crainte de l'implosion du statut même de la F.Pub. Hospitalière? A quelle stratégie se prépare la CFDT à ce sujet?
Un agent de la FPH, à mi temps thérapeutique, peut-il être contraint à travailler sur une journée de travail de 7h50.
Oui sous réserve de l'avis du médecin du travail
question concernant la préparation de la campagne électorale dans la FPH (fonction publique hospitalière) : Certes bien en avance par rapport aux dates prévues mais la campagne ne commence t-elle pas dès à présent ? Est-ce que la fédération a déjà envisagé un programme de campagne ? Comment peut-on parler profession sans tomber dans le corporatisme ?
Nous sommes désolés de cette fin en queue de poisson. Un problème technique se pose que nous n'arrivons pas à résoudre. Les réponses aux questions seront sauvegardées et publiées comme la dernière fois. Il est 23 heures, au revoir à tous et à très bientôt !
