mis sur le site le 22/03/02
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Coup de pouce pour l’emploi dans la FPH |
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Le
14 décembre 2001, les syndicats, signataires de l’accord de réduction
du temps de travail dans la Fonction publique hospitalière,
sollicitaient un rendez-vous avec Madame Guigou pour :
-
lui faire part de notre souhait de poursuivre les travaux sur la RTT, de façon constructive ;
-
lui signaler un certain nombre de difficultés et lui faire part des propositions que nous pouvions faire pour les dépasser, dans l’intérêt de tous les professionnels hospitaliers.
Lorsque
la ministre nous a reçus le 11 janvier, nous avons fait deux
propositions pour apporter plus de souplesse dans la mise en œuvre de
la RTT.
Elle
y a répondu par courrier en date du 20 février :
«
L’enveloppe dédiée au financement des heures supplémentaires,
dans le cadre de la mise en place de la réduction du temps de travail
pour l’exercice 2002, pourra être utilisée par les établissements
pour anticiper les recrutements prévus en 2003, dans le respect du
montant indiqué par la direction de l’Agence régionale de
l’hospitalisation.
Cette
souplesse de gestion figurera dans la circulaire relative à la réduction
du temps de travail, en cours de rédaction ».
Mais,
concernant, notre proposition de recruter sur un an les
personnels dans les établissements médico-sociaux, au lieu de trois
ans, l’expertise est toujours en cours, en collaboration avec les
services déconcentrés.
Nous
regrettons que la ministre n’ait pas donné, pour le moment, de suite
favorable à cette deuxième proposition, d’autant que la situation
reste très difficile dans le secteur médico-social.
Nous
allons réitérer notre demande, car il est souhaitable de profiter de
la mise en œuvre de l’Allocation personnalisée à l’autonomie
(APA) et de la RTT, pour améliorer l’ensemble du dispositif médico-social.
Dans
ce courrier, Mme Guigou réaffirme également son «soutien aux
directeurs d’établissements et aux syndicats qui, dans chaque site,
font en sorte que les négociations se déroulent de façon
constructive, au-delà de pressions qui peuvent s’exercer sur eux».
Ce qui, convenons-en, ne peut pas faire de mal dans le contexte.
Yolande
Briand
secrétaire générale