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mis sur le site le 05/10/01 |
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Le
texte du projet d’accord concernant la réduction du temps de travail
dans la Fonction publique hospitalière est désormais entre les mains
des organisations syndicales pour consultation. Le projet de protocole,
que nous vous présentons dans son intégralité à l’intérieur de «
Multiple », est définitif. La négociation est donc terminée. Pour
la CFDT, il contient des avancées positives sur de nombreux points. D’une
part sur l’emploi, avec 45 000 embauches prévues en trois ans, dont
80% les deux premières années. Ces créations d’emplois sont pour la
CFDT la concrétisation d’une ambition forte. Ensuite,
les éléments d’organisation du travail présentent des progrès réels
: temps de travail annuel en baisse, 32 h 30 pour la nuit dans deux ans,
20 jours RTT pour les cadres… La CFDT s’est beaucoup battue en négociation
sur tous ces points et des arbitrages du premier ministre ont dû
intervenir au dernier moment. Malgré
ces avancées, il faut reconnaître que la CFDT n’a pas atteint
tous ses objectifs, en particulier en matière d’emplois, malgré le
chiffre proposé, qui est imposant. Nous avons lancé une consultation
sur le texte auprès des syndicats santé-sociaux avant que le conseil fédéral
ne prenne une décision le 26 septembre. Le secrétariat national
propose que cet avis soit positif, avec une réserve sur le niveau de
l’emploi. La CFDT a obtenu que ce niveau soit porté à 45 000 créations
en fin de négociation. Nous savons que cela ne sera pas facile partout,
d’où notre proposition de se mobiliser localement pour ouvrir des négociations
et améliorer ce point difficile. Quelle
que soit la future décision du Conseil fédéral, le dossier de la
RTT ne s’arrêtera pas avec ce texte et la CFDT devra être forte
partout pour sa mise en œuvre. Ayant
proposé ce document à l’examen de nos syndicats, nous n’avons pas
appelé nationalement à la journée du 20 septembre. Certains départements
ont décidé de montrer la détermination de la CFDT sur l’emploi, dès
ce jour-là. À chacun de s’engager selon sa réalité locale.
François
Chérèque |
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